A assessoria empresarial, muitas vezes, parece algo desnecessário em uma empresa. Muitos acreditam que com alguma leitura e entendimento, nenhum gestor precisa de um assessor jurídico. Porém, no dia a dia de uma empresa, surgem diversos problemas que envolvem questões jurídicas que nem todos os gestores estão aptos a resolver. A orientação jurídica, nesses casos, pode fazer toda a diferença. Veja abaixo quais são algumas das funções de um assessor jurídico!
Zelar pelo cumprimento das leis
Em uma empresa, a principal função da assessoria jurídica é garantir que as leis sejam cumpridas, seja nas relações entre empresa e colaboradores ou no funcionamento interno dos departamentos.
Analisar contratos
Muitas vezes, os gestores têm dificuldades de entender todas as cláusulas de um contrato, não sabendo como interpretá-los ou redigi-los. É aí que entra a assessoria jurídica: o assessor analisa e redige contratos, sugere alterações de cláusulas que comprometam a empresa e zela pelo cumprimento do que foi acordado. Do mesmo modo, a orientação jurídica é responsável por responder consultas e analisar negócios, emitindo pareceres com suas opiniões.
Representar a empresa
A assessoria empresarial deve representar a empresa perante órgãos da administração pública, defendendo a empresa de ações contrárias, interpondo recursos e propondo ações judiciais quando for necessário. Além disso, a assessoria jurídica se encarrega de acompanhar o andamento de ações judiciais e processos administrativos que sejam pertinentes à empresa, mesmo que sejam referentes a terceiros. Em resumo, a orientação jurídica é um serviço que pode ser utilizado de diversas maneiras por uma empresa, tanto para fins de administração interna quanto para resoluções de casos como processos e ações judiciais. Contratando uma assessoria jurídica, sua empresa se protege de problemas futuros, cumpre com a lei e garante mais segurança para seus gestores, colaboradores e parceiros. Quer saber mais? Entre em contato com a Talent e conheça nossos serviços!